David Engelhard

David Engelhard (1970) is sinoloog en bestuurskundige. Onlangs publiceerde hij Managen volgens Confucius: durf de baas te zijn (Pearson Benelux, Amsterdam: 2013). Vroeger begeleidde hij delegaties en reizen in China. Momenteel is hij manager Kenniscentrum bij een middelgrote zorginstelling in Nederland.

Aan de andere kant is alles beter

De Volksrepubliek en de Verenigde Staten – de komende en tanende wereldmacht zo je wilt – onderhouden een moeizame relatie. In zijn nieuwe boek, Aan de andere kant is alles beter, haalt Floris-Jan van Luyn een fraaie anekdote aan om die ambivalentie te illustreren: tijdens een bombardement van de VS op Belgrado in 1999 werd de Chinese ambassade geraakt met drie doden als gevolg. In Peking ontstaan ‘spontaan’ demonstraties met stenengooiende Chinezen. Van Luyn constateert dat er onder de demonstranten vast jongeren waren die daar in de rij hadden kunnen staan voor een visumaanvraag, als die bom in het...

Read More

Leren besturen: Confucius prachtig bezorgd door Schipper

Een ultrakorte recensie van dit boek luidt zo: dit is een uitstekend boek, want een erudiete schrijver behandelt een belangwekkend onderwerp. Kopen dus! Om bij het onderwerp te beginnen: Confucius beleeft een comeback, zowel in het Westen als in China. Dit overigens niet voor het eerst in zijn lange geschiedenis. Confucius werd soms afgedaan als hoofdschuldige van de teloorgang in China (zoals aan het einde van het Keizerrijk), en later weer omarmd om als vlaggenstok te dienen voor een nieuw ethisch reveil. Antwoord op moreel verval In China is de Oude Meester onder het puin van de communisten vandaan...

Read More

Wees geen schaakstuk, maar een schaker

Cadeautjes geven, complimenten geven, een gunst verlenen, de ‘oudste zijn’ in een ruzietje: het zijn allemaal subtiele communicatietrucjes om een relatie naar je hand te zetten. Zeker cadeautjes geven werkt goed. Je maakt de andere partij blij, maar schrijft tegelijkertijd diens naam met krijt in je boekje. Het is een vorm van leiderschapscommunicatie. Zo laat je zien dat je de baas bent. Als VIP in China Chinezen zijn meesters in dergelijke quasi-beleefdheidsspelletjes, die eigenlijk bedoeld zijn om een zakenrelatie in de gewenste vorm te kneden. Nederlanders laten het zich graag aanleunen: heerlijk al die aandacht, weer een banket met...

Read More

Intercultureel armpje drukken

Chinezen kunnen buitengewoon goed iets recht voor z’n raap zeggen als dat nodig is. Bijvoorbeeld je ondergeschikte een veeg uit de pan geven of tussen vrienden gewoon je mening geven. Ik gaf eens een van mijn Chinese vrienden in Leiden thee uit leuke nieuwe mokken uit Spanje. Zijn reactie: ‘wat een lelijke kopjes zijn dit!’ Oké, dan niet! Dat doen teerhartige Nederlanders toch een stuk omzichtiger. Uitzonderingen daargelaten. En mijn Chinese vriend was denk ik ook wel een uitzondering. Of hebben we hier te maken met wat al te ijverige interculturele overaanpassing van Chinese zijde? Komt veel voor. Zo...

Read More

Gezichtsverlies? Doen!

Ik dacht altijd dat je vooral moest voorkomen dat je Chinese gesprekspartner gezichtsverlies zou lijden. Niemand minder dan wijlen professor Erik Zürcher, de eminence grise van de Nederlandse sinologie opende mij de ogen: je moet zorgen dat je zelf geen gezichtsverlies lijdt. En gezichtsverlies van de ander kan bijzonder effectief zijn. Leeggelopen baas Het is een enigszins onaardig, maar wel doeltreffend communicatiemiddel om de relatie duidelijk te maken. Een opgeblazen baas kun je snel laten leeglopen. Gezichtsverlies komt er kort gezegd op neer dat je uit je rol valt. Je gaat af als een reiger of kan wel door...

Read More

Blijf op de hoogte

Aankomende activiteiten

mrt
6
di
hele dag CinemAsia Filmfestival @ Rialto & Kriterion
CinemAsia Filmfestival @ Rialto & Kriterion
mrt 6 – mrt 11 hele dag
CinemAsia Filmfestival @ Rialto & Kriterion | Amsterdam | Noord-Holland | Nederland
CinemAsia Filmfestival Stichting Cinema Asia werd in 2003 in Amsterdam opgericht om Aziatische films te promoten. Ten doel stond en staat het aan de kaart stellen van stigmatiserende stereotyperingen en het opstarten van een dialoog[...]

Pin It on Pinterest